a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Модос Групп, ООО

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 18.09.2018
Компания представляет собой модельный цех для изготовления деревянных мастер-моделей для формовой оснастки под литье. Пригласили меня на удаленную работу по моделированию изделий в CAD системах и написания УП для ЧПУ станков. Поручили пробное задание на пять дней за оговоренную сумму, с которой я легко справился. Оплата сразу не последовала, прилетели еще две задачи. По оплате у меня не горело, готов был потерпеть некоторое время, но походу выполнения последующих задач, при еженедельном посещении производства для получения вводных и корректировки выполнения задач выяснил, что работники не получают зарплату более чем 4-5 месяцев. На мой счет также началось динамово, при том что само руководство поинтересовалось как мне оплатить и сказаи, что в ближайшее время оплатят первоначально оговоренную сумму. Прошло две недели, поставленные задачи я выполнил, намеревались накинуть мне еще задач, на что я потребовал изначально оплатить уже выполненную работу. Появились различные легенды и завтраки о том что бухгалтер в отпуске, пятое-десятое. В общем звонки согли на нет, работа не уплачено. Директор при этом ездит на хорошей машине, но денег для сотрудников нет. Очередная контора которая катается на спинах честных работников. Будьте бдительны.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.